岗位职责
1、根据公司业务发展目标,制定人力资源规划,规范人员管理;
2、依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订、离职、退休等人员管理工作;
3、负责人员系统维护,人员调岗,档案建立、审核等工作;
4、负责与金融监督管理局相关事项对接。
任职资格
1、大学本科及以上学历的非应届毕业生;
2、熟练操作各类办公软件;
3、有较好的沟通、协作、团队合作能力;
4、具有一定的写作能力,及较强的抗压能力;
5、具备劳动法的相关基础知识。
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