岗位职责： 1、根据公司发展制定、修改、维护培训管理体系，以确保培训工作的顺利有效开展； 2、起草、拟定集团总体培训规划和年度培训计划并组织实施； 3、建立并完善公司教材库，收集外部培训信息，增加公司培训资源； 4、组织实施新员工入职和进阶培训、加盟商培训（包括企业文化、产品知识、销售技巧、管理制度、客户维护等）； 5、建立培训效果评估体系，撰写培训报告，反馈、评估培训效果和培训费用的评估和预算； 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、35岁以下，本科以上学历，男女不限； 2、2年以上大中型企业培训管理、讲授工作经验，熟悉海参行业者优先； 3、具备优秀的培训实操能力，能独立开发培训课程，建立培训制度； 4、有亲和力、沟通能力、组织能力，学习能力和表达能力较强，热爱培训事业； 5、熟练PPT等办公软件运用； 6、能适应出差工作。