岗位职责： 1.负责分支机构营销人员岗位人员的招聘工作； 2.开发及维护招聘渠道，并对招聘过程数据进行跟进及分析； 3.针对营销员岗位进行简历收集、面试邀约、面试流程跟进； 4.与营销管理人员定期研讨，针对精细化招聘进行招聘经验总结、招聘流程梳理、面试话术优化等； 岗位要求： 1.大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2.一到两年人力资源相关工作经验或电话销售经验； 3.能熟练使用计算机和电子办公设备； 4.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 5.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心； 6.身体健康、无不良嗜好； 7.符合我行亲属回避相关制度规定。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、定期团建、节日福利、年终奖 职位亮点：人资招聘岗