3年以上
大专
人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：1、根据公司薪酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。
2、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
3、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
4、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。
任职资格：1、人力资源、财务、统计相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、憝悉劳动法及人事法律法规；
4、具备独立沟通组织能力，优秀的人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力；
5、工作细致、严谨、具有高度的工作热情和责任感，诚实可靠。
工作时间：单休 8:30—17:30
工作地点
地址：金华金东区
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
职位发布者
杨小姐HR
金华比奇网络技术有限公司
-
互联网·电子商务
-
1000人以上
-
私营·民营企业
-
金华金华市区李渔路1118号创新大厦
下载APP
关注今日招聘微信服务号