岗位职责：

1、设定目标：根据年度细分的业务目标设计月度、季度和年度推动目标及规划，提供分公司业务专项解码分析；结合MIS指标，以及活动率、人均件数、件均保费等核心指标的历史数据和经营模型，规划整体和有针对性的业务推动举措；

2、以导为主：以良好的协调能力确保分公司与总公司的策略，行动方案步调一致。

3、体系完善：建设总部产品推动、活动管理及日常会议经营体系；建立和完善督导体系、制度和流程，督导分公司及其分支机构落实个险营销推动计划

4、报表追踪：建立和完善督导业务报告分析系统，确保报告系统有益于营销管理人员和业务的总体发展

5、会议经营：设定完整的督导行事历，通过各种沟通形式线上会议及现场会议，评估分公司计划落实的结果。策划周、月度、季度和全年的管理会议，确保传达总公司阶段性或全年的最新发展要求、资源、举措、规定和流程。

6、给予支持：直接督导分公司主管A计划、产能、活动率等各项指标的达成。具备现场支持的能力和技能；日常辅导、支持分公司安装产品运作、客户经营、销售支持、荣誉等体系；梳理日常问题，提供解决方案，培训和现场支持等。提供交流平台。标杆采访、课件萃取和推广成功经验。

7、 项目经营：根据个险业务发展的需要，主导或参与有助于目标达成的项目计划、费用申请、阶段实施和目标达成追踪的工作，以推动业务平台的提升。


经验和资质要求：

学历：大学本科以上
专业背景：保险、金融、财经、工商管理等相关专业
工作年限：3年以上寿险从业经验，有总部个险渠道工作经历优先
专业知识：熟悉寿险各种业务知识、熟悉营销系统运作及机构营销管理工作
核心素质：具有较强的领导、决策、规划、沟通及专业能力