职位描述
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岗位职责:
1、租户关系的维护:组织并参加与关键租户(管理委员会)的协调会;就发生的重要(争议)问题与租户进行沟通(协调),并上报上级领导层。
2、店铺管理报告:跟踪关键租户的逾期付款情况,就如何解决坏账问题向上级领导层提出解决建议;批准广告、展览材料以及“销售”海报等;对租户信函进行复审。
3、政府机关的关系维护:就经济运行问题与当地政府相关部门进行接触,例如商场的经营许可、租户的经营许可证的办理等;如果需要,陪同政府有关部门对商场的例行检查;维护与相关政府部门的良好关系。
4、装修工作的协调:协调租户及其它部门共同推进现场工作;处理发生的紧急事件,将处理进度及时上报上级领导。
5、整个商场的销售数据及经济情况分析;指导下属做好相关的分析报告并及时上报相关领导;指导下属做好相关的市场调研报告并根据报告制定相关的应对策略;做好ERP系统的审核工作。
6、配置本部门人力资源结构,员工相关知识和技巧的培训,岗位规章和绩效考核;监督部门内全体员工的日常工作,使其符合公司的规章制度。
7、统筹本部门年度预算工作。与其它部门保持有效的沟通。
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历。
2、5-8年以上商业招商及管理工作经验。
3、具备较强的团队管理能力及沟通协调能力。
工作地点
地址:北京北京北京
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
涂家辉HR
天津恒隆地产有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 200-499人
- 公司性质未知
- 兴安路166号
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