（一）任职要求 1、大专及以上学历，管理类专业； 2、在大中型快消品、连锁零售行业从事HRBP或HR工作5年及以上； 3、具备一定的职业素养，一定的管理意识，一定的工作思路，心态平和、责任心强 4、具有一定的HR专业知识技能及较丰富的HR项目实操经验，擅长人才招募、人才培养及人才梯队建设； 5、具备一定的业务理解能力、计划执行能力，资源整合能力、团队建设能力、沟通协调能力、学习力及执行力。 （二）岗位职责 1、 负责企业文化在区域落地； 2、 负责HR政策在区域落地； 3、负责区域人员招聘工作； 4、负责区域人员培养工作； 5、负责区域人员技术等级、晋升晋级及人才梯队建设； 6、负责区域和谐员工关系； 7、负责区域基础人事管理； 8、协助区域做好团队建设； 9、协助区域达成经营目标。