岗位描述： 1.无论你的出身，来自哪里，我们希望你正直，待人真诚。 2.无论你年龄大小，我们希望你有强烈的成功欲望，时刻想着能为父母做点什么。 3.你一定要能吃苦，要勤奋，否则别到这里来。因为勤奋+思考才容易更快的成长。你不成长，我们58就无法成长 4.你一定要有团队意识，无论在优秀的个人，也打败不了一个优秀的团队，所以你一定要懂得主动协作。 5.你要敢于突破自己，你不逼自己一把，你永远不知道自己有多强。 6.你要习惯沟通，喜欢沟通，热衷沟通，唯独沟通才可以成长的更快。 7.你要懂得自律，如果选择还不能自律，那就让团队和环境来帮助你，如果自律都做不到，在这里你不会被重用。 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：