职责描述：

1、协助总经理制定营销战略规划，年度营销计划、制度、政策及市场策略，并组织监督实施；

2、根据公司制定的销售管理目标和销售指标进行工作任务与指标的分解，下达，组织监督实施 ；

3、负责公司营销管理制度和流程建设，规范营销业务，组织监督实施各项营销管理制度，检查反馈解决存在的问题；

4、负责市场研究、竞争对手的分析、营销手册和培训资料的编制；

5、负责销售预算（指标分解、销售信息数量、投标时间）和费用预算的编制和管理，对各营销业务部门的工作开展进行管理、监督和考核；

6、负责公司营销政策和集团内各兄弟公司协同营销业务的开展。

任职要求：

1、35-43周岁，本科及以上学历，15年以上商业综合体营销经验，5年以上企业高层管理经验，熟悉商业综合体开发模式，有良好的客户资源，营销团队管理经验；

2、有独立开拓客户的能力，掌握良好的商务谈判技巧，有较强自我管理能力，善于学习，能快速掌握行业解决方案、客户拓展和销售技巧；

3、具备良好的沟通能力、为人正直诚信，具有积极进取的热情，具备团队协作精神，能承受工作压力。

职位福利：五险一金