职位描述
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岗位职责:
1.人力资源规划与人员配置:
根据公司的发展战略、人力政策及业务经营计划,与业务部门协同沟通,负责拟定、推动执行和落地所在部门的人力资源规划。
2.组织文化制度的推动落地:
根据组织文化制度要求,负责所在业务单元宣贯与落地推行各项文化制度,和团队文化建设,实现公司文化落地。
3.人才培养与发展:
根据人力资源规划,通过组织人才盘点、识别关键人才,结合员工发展需要,建立赋能与培养机制。
4.绩效与薪酬:
根据人力资源薪酬管理制度、绩效管理制度,负责薪酬体系、绩效体系在业务部门的落地实施。
5.干部管理:
根据公司的干部管理要求,负责所在业务领域的干部管理及落地(包括干部的培养、任命、后备干部的储备等)。
任职要求:
1.本科及以上学历,三年以上HRBP相关经验;
2.至少有两个HR(OD/TD最优)模块的丰富实践经验;
3.招聘能力强,有0-1的团队高端人才引进经验。
工作地点
地址:深圳南山区深圳-南山区三旺通信南山区西丽白芒百旺信工业园一区三栋
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
龙瑶HR
深圳市三旺通信股份有限公司
- 通信/电信/网络设备/增值服务
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 白芒百旺信高科技工业园1区3栋
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