职位描述
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岗位职责:1、培训管理:负责培训项目全周期管理,并持续优化培训项目的设计、流程、运营和评估,完善培训项目体系;2、提供培养方案:识别管理者、专业人员等不同培养需求,应用与转化专业理论及方法,提供培养专业解决方案;3、拓展培训渠道:设计和开发多元的学习形式,拓展与维护内外部培训渠道和培训资源,优化培训合作;4、建立资源库:建设并管理讲师资源,建立讲师库、课程库、试题库,并持续迭代与优化;5、改善培训形式:深入业务了解一线管理团队培训需求,根据需要提出针对性的培训思路和建议;6、开发新课程:有机结合线上与线下培训方式,实现整体培训效果最大化,并完成相关课程的开发与内化。任职要求:学历要求:本科及以上学历;专业知识:人力资源、管理学、心理学、教育学相关专业,了解组织管理,熟悉培训体系建设,掌握学习地图开发、课程开发、通用管理技能等课程讲授;工作经验:3-5年培训管理与组织实施经验,有大中型企业领导力培训项目规划和运营经验,有线上课堂运营经验;技能技巧:具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力、课程开发与转化能力,目标感清晰,善于沟通,有亲和力,执行力强;素质要求:具有创业精神、奋斗精神,适应创业公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格,表达能力出色,责任心强,擅长宣传推广。
职能类别:培训讲师
工作地点
地址:杭州上城区东宁路599号顾家大厦
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
沈进HR
顾家家居
- 家居·室内设计·装潢
- 51-99人
- 私营·民营企业
- 泗阳县金三角C栋2楼
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