工作职责:1.根据公司加盟情况，提前跟新加盟商及老加盟商确认培训时间，告知培训流程及安排，统计培训人数，根据加盟商资质不同制定不同带训计划；2.根据计划安排，对符合要求的加盟商，教授公司产品QSC标准、机器维修知识、门店基础人事管理知识等理论及实操知识并进行考核；3.根据带训情况，对课程实施过程培训效果进行总结和判断，确定培训效果是否达到预计目标，以及受训加盟商实际知识及理论掌握程度，及整个过程中加盟商的满意程度；4.建立加盟商培训档案，跟进加盟商回到门店后QSC标准制作情况，及时进行跟踪及引导，必要时进行驻店培训；5.开发新课件，对所负责课程既有课件进行评估和更新，对新增加课程进行整体设计包括确定费用、划分课程单元、安排课程进度以及选定培训场所等，不断优化培训工具及系统；6.负责给新员工教授企业文化制度、产品知识、企业相关管理制度等内容；7.协助培训主管梳理培训板块相关流程，修订培训制度；完成上级领导临时安排工作内容；任职资格:1.性格开朗、积极乐观，适应门店带训环境；2.本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；3.3-5年以上的培训经验；有成熟培训体系工作经验的优先考虑；4.优秀舞台感染力，优秀课件开发能力，优秀的文字功底；5.良好的沟通表达能力，良好的人际关系处理能力；熟练的电脑办公软件（Word，Excel，PPT）操作能力、良好的事务执行力；6.强烈的责任心、自我内驱力、客户服务意识；7.该岗位前期需在门店学习1-3个月，请介意的伙伴慎投。 职能类别：培训专员/助理/培训师