工作职责： 1、负责建立经销商考核机制和退出机制，完成相关制度、流程的起草； 2、负责区域经销商状态监控，及时实施预警管理； 3、负责经销商业绩提升，制定提升目标与改善计划，并敦促实施； 4、负责商务政策调研和年度商务政策的起草。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上汽车经销商运营管理或相关工作经验； 2、英语六级以上，能流利进行商务洽谈。 年龄要求：20-38岁 职能类别：销售经理 关键字：渠道销售