岗位职责： 1、在大区总监的领导协助下，针对自己所辖城市的意向学员（企业老板或高层领导）介绍平台优势及课程理念价值，深度挖掘潜在学习需求； 2、有效分析、结合客户需求，推荐系统的学习、培训和管理咨询解决方案； 3、统筹合作企业的资源对接，联络和储备产业、商业伙伴，对接相关行业圈层资源； 4、根据学院年度、季度、月度计划，进行目标的制定和分解。 5、负责销售团队人员的培养、任用考核与评估，及人才梯队建设 任职资格： 1、有企业资源、商业伙伴资源，相关产业、行业圈层资源优先； 2、具有培训行业销售经验、人才培养项目统筹经验、商学院/企业大学策划、培训教育及运营体系构建实施经验者优先； 3、善于市场洞察、数据分析，强执行力和学习能力； 4、 营销能力强，善于资源整合、商务谈判、关系维护及团队管理； 5、具备亲和力，逻辑思维清晰，语言表达能力强，沟通协作佳； 6、良好职业道德操守和抗压能力，有拼搏意愿，责任心和事业心强。 薪酬： 1、薪酬构成：11k-13K/月； 2、工资构成：基本工资 岗位工资 个人业绩提成 团队业绩提成； 3、优秀者享有成为合伙人分红资格。