1. 依据公司营运标准和顾客服务相关政策，组织制定年度、季度、月度计划，通过定期巡视、监督，有效管理所属部门和发展团队，以提供规范化、标准化、高品质的会员服务。 2. 在公司各项政策程序的指引下，协助总经理有效管理店内各区域，促进、评估和控制店内营运，协调综合关系以确保商店销售和利润；传播和推广公司文化，管理和发展员工, 确保团队提供良好的会员服务。 3. 根据店内销售目标、营运标准及相关政策，有效管理所属部门及发展团队，确保高的质量顾客服务；有效组织店内制定和实施商品促销和销售计划；协调各部门区域的运营，传递、解释和执行公司服务政策，确保高质量的顾客服务和顺畅运作，确保所属部门的销售、毛利和库存的计划执行和安全卫生标准的达成。 4. 宣导公司文化，依据公司的销售战略、服务战略及相关政策，协助总经理有效制定商场会籍销售计划；调动团队成员挖掘市场商机，促使会籍销售；传播和推广公司文化，管理和发展员工确保团队提供良好的会员服务。 项目介绍 1. 在国际化平台中培养下一代零售业领头人 2. 18个月培训计划，通过明确的轮岗、定期考核和薪资回顾机制，成长为山姆会员店总经理 3. 多业态、全品类发展，走在零售业潮流前端 任职资格： 1、3-7年工作经验，本科及以上学历 2、行业背景不限，服务行业优先 3、符合特定的个性和胜任力要求 4、异动性强者优先，至少可接受三个工作地以上异动。职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利职位亮点：六险一金 月休8天 带薪年假 节假日福利