[岗位职责]1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;3、做员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、聘布聘信息、收集资料、筛选资料等，按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试;5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料，办理新员工考勤指纹并将员工信息录入电子考勤系统:6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况;7、异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料;8、负责公司人事文件的呈转及发放，参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策，并提出改善工作的建议;9、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进，做好培训记录、培训考核的管理工作。10、负责办公场所室内绿化、盆景状况检查，保证良好的工作氛围。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护