职位描述保险销售管理能力保险内勤区域销售大客户销售金融销售团队建设能力决策能力 职位描述 保险行业 银行 互联网金融 渠道销售 不出差 大客户（KA） 2023年是中国人寿迈入队伍新发展的新时代，是广泛吸纳社会优秀人才，培养行业翘楚的重要一年。中国人寿将2023年视为团队高质量发展的新的元年，在这样的大背景下中国人寿推出全新“BOSS 企划”。是烟台国寿斥资900万打造的人力招募与培养计划。旨在通过“BOSS 企划”吸纳一批具有经营意识和管理能力的高素质人才，打造收入领先，独具个人品牌的新一代国寿企业家队伍。 一、“BOSS计划”五大特权 1、收入：给你20w-30w的年薪保薪政策！收入才能给人安全感。 2、荣誉：入选“BOSS计划”后，公司将给你个人品牌树立和推广及荣誉的建立，不同职级将有不同的表彰，你还可以去冲刺全省全国，乃至全球的荣誉！重建你榜样的力量。 3、福利：意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险的保障，以及养老年金保险（公司缴纳可高达8.5%，自己缴纳3.5%），过年过节还有相关福利发放，比社保更具优势！人性化福利待遇让人温暖。 4、培训：公司具有全球最完善的培训体系“一主，二辅，三育成”为跨行业者打造为期一年的全覆盖培训计划！专业培训，不用担心这也不会那也不会，上下齐心，其利断金， 5、前景：在国寿职级分为三级七档。公司有着健康、公平的完整晋升体系。在保险行业作为朝阳产业的大背景下，中国人寿目前正值飞速发展时期，作为国寿人同样也具有巨大的发展空间！近5万亿资产的央企，让你有信心在这里干一辈子。 二、任职要求 1、年龄30周岁至40周岁，大专及以上学历，本，硕优先，党员优先，优秀者可适当放宽条件。 2、具有市场营销及相关从业背景。 3、具有团队或个体搭建、运营、管理相关经验，以及基本销售培训技能。 4、具有较强的事业心进取心及基本的团队领导能力，有责任感。 5、入职后需要掌握人寿保险、银行业务、车险、财险相关金融等多方位的销售管理技能。 三、收入福利 收入构成：基本收入 佣金/续佣 管理收入 绩效收入 各项企划活动方案奖励四、公司背景 （一）行业地位 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位，公司始终占据国内寿险市场领导者的地位。2021年，中国人寿保险(集团)公司位列《财富》世界500强第32位，2021年度中国500最具价值品牌第5位。 （二）实力 经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2021年底，中国人寿保险股份有限公司总资产突破4.89万亿元，位居国内寿险业首位。2021年公司实现保费收入6183亿元，同比增长1.3%。市场份额26.44%，市场领先地位稳固。 （三）背景 中国人寿是副部级央企，由国家财政部控股，由银保监会，中央组织部，财政部，国务院派驻监事四大部门监管，是国内唯一一家受三地法律监管的三地上市寿险公司职位福利：带团队、补充医疗保险、弹性工作、多次晋升机会