岗位职责： 1、公司组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位，做好公司各部门人员的定编工作。 2、组织制定公司人事、劳资等有关管理制度的拟定、修订、实施和考核评比工作。 3、公司薪酬管理、绩效考核和经理级以上及关键岗位的招聘工作。 4、了解员工思想动态，及时妥善处理员工关系，构建和谐稳定进取的企业文化。 5、制定公司年度培训计划，保证培训效果对改善绩效发挥作用。 6、熟知新零售、新媒体生态的人力资源工作。 7、完成公司领导交办的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学等其它相关专业。 2、良好的沟通和协调能力，精通公文写作，工作稳定，对企业忠诚度高。 3、具备丰富的大健康行业或药品研发、生产、销售HRBP工作经验。 4、具备五年以上公司中层管理工作经验。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护