中国保险行业高学历、高素质、高绩效的国际化寿险营销团队岗位职责：1、通过培训了解行业发展前景，公司历史文化，专业化的销售逻辑，销售技能，晋升发展，管理方法2 、15-30天职业规划培训，分析晋升思路，明确晋升目标规划，成为公司的中高层管理3 、通过专业技能和客户管理体系，帮客户整理家庭保单，发现保障不足，了解客户的需求，从而量身定制理财保障方案4、提供综合金融，包括中国人寿寿险、财险业务和国寿旗下银行零售业务，做好客户管理，包括VIP客户活动、金融讲座、旅游礼品、医疗服务、私人财富管理5 、分享是一项技能，不断的提升自己，公司会不定期的邀请授课，不断提升自我能力6 、企业文化“成已为人，成人达已”，帮助别人的同时也成就了自己发展空间：【管理路线】——管理精英/储备主管职级路线：组经理、处经理、区域总监【业务路线】——业务精英/销售精英职级路线：业务经理、高级业务经理、业务总监注：从公司季度发布的招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。（可转行政岗——行政助理、人事招聘HR、培训讲师、主持人等）任职要求：1、年龄21—35周岁之间2、具有大专及以上学历（优秀可放宽）3、喜欢聊天、自信乐观、喜欢学习4、品行端正、仪表大方、积极敏锐5、认真负责、挑战高薪、收入上不封顶工作时间：1、周一至周五，早会后弹性时间工作2、周末双休，国家法定节假日正常休息薪资待遇：1 公司提供公平公正公开的晋升之路，快速晋升管理区域总监/业务总监/高级培训师2 每年组织国内外旅游，游山玩水中工作，学习提升中成长3 每季末公司举办晋升表彰大会，让我们每一个人都有机会成为舞台上最闪耀的明星4 初始业务系列：高达17.9万新人津贴 各类佣金提成 公司各项奖励，平均年薪高达25万 5 初始管理系列：各类管理津贴高达50% 各类佣金提成 培育奖励 公司各项奖励，平均年薪高达60万 6 各类培训不要钱，吃喝学习样样有，业内各种大咖专业系统培训，产品技能培训，职级晋升培训（中国人寿旗舰团队，全国***，2023年1月保费破4.03亿元，强势启程，欢迎有志者加入~~） 年龄要求：35岁以下 职能类别：保险业务经理/主管 关键字：保险银行金融投资理财风险评估管理团队弹性工作