职位描述
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1、人事六大模块的操作流程和各类规章制度的熟悉与实施 2、制定系统人力资源规划,根据系统战略规划制定系统组织架构,测算岗位效率,制定岗位编制; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、负责公司日常维护、管理,制定人事、行政管理规章制度并执行; 5、执行并开展培训计划,联系组织内部培训以及培训效果的跟踪、检核; 6、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 7、开展人才盘点工作,通过绩效 能力方式,对不能胜任人员进行淘汰。 8、负责系统内绩效考核指标的制定,审核绩效考核指标制定的合理性,实现绩效考核与工作挂钩; 9、负责对系统管理过程中的组织诊断,开展组织氛围调研,并结合调研及日常工作中的问题,对组织进行诊断,并加以调整; 10、制定招聘策略,拟定招聘计划,并组织实施、统筹招聘工作,满足各部门人员需求
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工作地点
地址:镇江镇江
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
李俊HR
扬州昇茂财税管理有限公司
- 专业服务
- 100-199人
- 私营·民营企业
- 邗江区金天城大厦B座918
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