职位描述
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人事方面: 1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。 2、落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,完成招聘、面试等人员配置。 4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 6、负责员工劳动管理,并对产生的纠纷及其它相关问题进行妥善处理。 7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 8、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。 行政方面: 1、安全、宿舍、就餐、车辆等其他后勤的安排及管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等专业优先; 2、熟悉国家、地方劳动人事正常法规。 3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力。 5、具有团队领导能力、较强的责任意识,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。 职位福利:五险、员工旅游、节日福利、全勤奖、绩效奖金、年终奖、包吃
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工作地点
地址:深圳深圳
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
黄琳HR
彩印机械设备有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 深圳市龙岗区平湖街道新木社区乐新路52号-1(龙润工业园)
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