1、负责Bu校企一线用工管理体系的搭建，并能结合市场环境和实际经营需求，优化用工结构；2、主导BU内一线用工流失率管控和NPS提升方法和工具，并推动区域落地改善；2、搭建BU一线用工关怀体系，统筹各区域一线用工风险管控、沟通及规则建立等工作，提升员工体验，改善组织氛围；4、向运营部门提供用工管理分析报告及给予运营部门用工方面的用工咨询指导等。1、熟悉仓储、配送等用工运营模式，掌握不同用工模式、用工类型、用工场景的管理和使用；2、5年以上人力资源工作经验；物流、商超行业或制造业等类型企业，万人以上用工管理经验，熟悉劳动密集型行业内多种用工形态；3、有劳务供应商管理经验优先；4、能熟练使用各类报表的运用，能否发现问题并进行改善，主动学习能力强，抗压能力好。 职能类别：人事专员