工作职责:1、前台工作人员绩效考核与薪酬管理实施细则。业务目标.业务推进方案、考核方案、营销激励、费用预算及管理流程改进方案;2、业务数据发布、分析及业绩督导；3、制订客户资源分配办法并组织实施;4、业务培训、规范性管理和项目风险控制;5、各类业务品种的培训、推广、服务与支持,包括 但不限于:金融产品配置、融资融券、期货 IB、期权、港股通、沪伦通、TS 业务、科创板、新三板、 APP 功能等;6、协调各部门和营业网点工作，制定工作流程并持续优化;负责各类业务与管理应用系统的需求梳理，并对接信息技术部发起开发需求及后续验收和推广工作。任职资格:1、重点本科或研究生以上学历，统计专业背景优先；2、熟悉各类统计分析工具及方法；3、沟通协调能力较强，有培训讲师经验者优先；4、具备证券从业资格证书。 年龄要求：35岁以下 职能类别：金融产品经理