工作职责1、根据招聘需求，在leader的指导下选择招聘渠道收集和筛选简历，邀约面试安排等工作；2、完成简历筛选，电话沟通初筛；6、邀约候选人进行F2F，深入匹配适配度；5、负责招聘流程推进，谈薪、offer及上岗跟进；6、完成年度目标。职位要求：1、人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业；2、3年以上同等岗位或销售、咨询顾问、客户服务等岗位经验；3、喜欢与人交流，亲和力强，善于学习；4、有亲和力，善于沟通、组织、协调。5、男女不限。福利待遇：1、五险一金、双休，满一年可享受带薪年假、父母赡养津贴；2、办公环境舒适，不限量茶点；3、90后伙伴居多，办公氛围轻松有激情；4、开放的晋升通道，丰富的内外培训机会，学习型团队期待你的加入！职位福利：节日福利、绩效奖金、五险一金、周末双休、定期团建、带薪年假、股票期权、每年多次调薪