1.协助上级领导负责公司内部人员招聘工作2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试5.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通6.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告7.自媒体招聘职位要求：1.有从事人力资源或招聘相关工作经验，熟练PPT等办公软件2.熟练使用招聘软件3.适应新事物，自媒体招聘等4.有招聘资源渠道优先 职能类别：招聘专员/助理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护