一、申请条件 1.即将获得博士学位的应届毕业生（进基地工作前能取得博士学位），或近三年在国内外获得博士学位； 2.品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下； 3.具有优秀的研究功底、敬业精神与沟通能力，能够高质量完成博士后研究任务并承担相关工作，具有经济、金融、管理、法律或相关复合专业背景； 4.可以全脱产在基地（北京）从事博士后研究工作。二、研究方向产业金融领域：1. 信托公司服务乡村振兴路径研究；2. 信托公司服务不动产创新模式研究；3. 信托公司开展ESG投资业务路径研究；4. 信托公司服务农业产业链路径研究；5. 信托公司养老金融创新业务模式研究；6. 数字化赋能产业金融发展应用研究；7. 数字化赋能消费金融发展应用研究；8. 其他与战略产业、新兴产业有关的选题。财富管理领域：1. 信托公司参与共同富裕路径研究；2. 信托公司开展家族信托业务研究；3. 信托公司开展财富管理业务研究；4. 信托公司开展公益信托业务研究；5. 信托公司开展慈善信托业务研究；6. 信托公司开展资产服务信托的模式探索；7. 数字化赋能财富管理发展研究；8. 其他与财富管理、服务信托、资产服务信托有关的选题。资产管理领域：1.大类资产及配置策略研究；2.证券投资体系与组合策略研究；3.FOF投研体系构建研究；4.信托公司参与股权投资探索；5.信托公司参与房地产投资基金探索；6.信托公司全面风险管理研究；7.数字化赋能全面风险管理研究；8.其他与资产管理、信托公司转型等有关的选题。三、申请材料1．博士后报名表和简历；2．申请课题的研究计划书（5000字以内）；3．博士研究生毕业证书和学位证书复印件（如证书未发，可由博士培养单位出具答辩证明），应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件；国外获得博士学位的留学人员，需提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；4. 两位博士生导师或正高级职称人员的推荐信； 5．博士学位论文（或论文初稿）、两篇学术代表作。（2-5材料可在线下面试时再提供）四、在站待遇1.博士后工资福利待遇等参照公司正式员工执行，公司提供具有行业竞争力的薪资待遇；2.公司为博士后研究人员提供必要的科研工作条件和技能培训；3.公司为博士后研究人员提供具有竞争力的创新环境和培养资源；4.工作优秀者出站后择优留用。职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假职位亮点：正式员工待遇，工作优秀者出站后择优留用