工作职责：1、根据公司整体规划,制定所辖区域精细化招商总体计划规划,统筹指导、组织开展区域内招商工作；2、解读行业政策、了解招商政策,执行市场调研及分析、布局,制定销售应对方案,确保指标的分解、落实与达成；3、监督落实区域内代理商的遴选和评估、日常销售支持和服务工作；4、定期拜访重点目标客户,建立良好的合作关系,预防并处理辖区内危机事件；5、组织制定或配合市场开展推广计划,组织落实区域内学术活动；6、实施区域的日常管理工作及团队的管理、指导、培训、评估及预算管理。任职要求：1、具有医药行业工作经验,且积极主动,能吃苦耐劳,有责任心和事业心2、有良好的沟通能力.3、有责任心，良好的团队精神，做事积极主动，勇于挑战高薪，有领导能力。4、负责市场业务员管理，监督公司政策落地实施5、有直销工作经验或五年以上OTC营销工作经验。薪资福利：1、无责底薪2000元；2、责任薪资6000元；3、提成：部门销售回款固定百分之二提成；4、季度奖：部门销售回款2%；5、年度奖：部门销售回款1%。薪资上不封顶