（一）工作内容：（1）营销前的风险管控。（2）完成主任下发的信用卡新增考核目标。（3）根据业务需要，密切配合市场营销开展市场活动。（二）工资待遇：（1）薪酬：每天1户底薪保底5000元 发卡绩效（上不封顶） 核心人才津贴***可拿6000元/月 优秀员工奖励7000元/年；（2）福利：六险一金 工服体检 其他节假日津贴 每月推荐1人入职，满足条件奖励3500元；（3）晋升：销售经理--营销主任--区域经理--室经理。（三）工作要求：（1）性格开朗、自律性强。（2）普通话标准，表达沟通能力顺畅，有拜访陌生客户的胆识和能力。（3）吃苦耐劳，勤勉努力，有工作责任感，有志于银行个人金融事业，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神。（4）具有较强的学习能力，能够快速掌握专业技能提升营销水平。（5）个人无逾期不良信用记录。 年龄要求：20-35岁 职能类别：销售代表 关键字：直销销售渠道销售