岗位职责:1、理解业务发展战略，根据公司人力规划，完成全年的招聘任务；2、完成人才甄选、面试、背景调查等工作，为招聘结果和质量负责;3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；5、协助组织搭建人才体系，把控和优化招聘流程，配合实施公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划；6、参与人力资源项目性工作，完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，1年以上招聘工作经验，有大中型零售行业工作经历者优先，；2、熟悉招聘流程和招聘方法、各类招聘渠道，熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；3、具有亲和力，团队合作意识，性格开朗，能够承受一定的工作压力；4、能接受不定期出差。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：招聘人员储备零售行业 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护