岗位职责： 对内： 1、负责所管理的人力资源产业园区的整体运营工作，并对所管理的园区营收负责； 2、依据组织的战略目标，做好部门的业绩目标和人员管理的统筹工作； 4、团队成员的管理工作：工作目标拆解、工作计划制定以及工作落地； 5、制定所管理园区的各类业务规则、流程、管理规范，输出标准的sop； 6、整合和包装供应商产品，梳理精准客户画像，协助营销在市场上的推广和售卖； 7、公司内部各个部门之间的跨部门沟通与写作。 8、完成领导安排的临时性工作。 对外： 1、做好供应商的开拓、维护以及风险管控工作，保障公司业务目标完成的需要； 2、做好各个园区政府端口的关系维护，保障园区的各类政策实时更新； 3、调研和分析市场竞品和销售反馈，对产品进行数据跟踪及分析； 任职要求： 1、 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中5年以上管理经验； 2、 有产业园区运营管理或者项目管理经验，擅长城市、区域业务拓展管理，有从0到1的运营经验者最佳； 3、 能够独立进行供应商开拓，具备敏锐的商业意识及沟通技巧，条理清晰、抗压性强、协作能力强； 5、 具有良好的文字功底、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。