岗位职责：
1、依照集团培训策略，根据分公司实际情况，制定分公司年度、月度培训计划；
2、组织实施集团培训中心下发的各项培训工作，确保培训计划的有序进行；
3、收集来自培训对象对课程内容、授课形式的合理化建议，组织进行培训效果评估；
4、负责分公司内部提升员工凝聚力、传播企业文化等活动的策划与执行；
5、对分公司培训的相关事宜，及时向集团总部培训中心进行汇报。

任职资格：
1、大专以上学历，1年以上工作经验，年龄在18-25岁；
2 了解电话营销的模式和技巧；
3 语言表达能力突出，富有感染力和极强学习能力；
4 熟练使用Microsoft office办公软件，并灵活运用Power point进行课件制作；
5、对培训领域充满热诚和激情；
6 有销售及管理经验或丰富的授课经验者优先考。