1. 负责对基层单位招聘配置工作的指导和监督，对存在的风险与不足提供业务指导和帮助2. 负责集团公司人才配置的统计和分析，评估各单位/部门的人才配置，及时反馈和适时预警3. 负责组织集团公司岗位说明书的编制及维护4. 负责组织招聘计划的编制及执行5. 负责集团公司招聘渠道的开发及维护，策划和组织校园招聘活动，开展集团总部的招聘工作6. 负责招聘、调配工作相关政策的解读、制度的制定，相关政策、制度、指令、整改措施的传达和落实7. 参与评价基层单位业务对口部门和岗位人员的业务绩效，培训基层单位对口业务的知识和技能8.完成领导交办的其他工作 职能类别：招聘经理/主管 关键字：招聘人力资源