岗位职责：
1、根据公司制定的年度培训计划开展各项培训工作；
2、负责门店新入职员工的培训工作；
3、负责公司各项标准化流程的推广工作；
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
5、协助指导员工职业生涯发展规划； 6、协助负责门店的招聘工作及其他人事日常工作
任职资格：
1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业大专以上学历；；
2、1年以上相关行业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
工作时间：白班、月休6天、每天8小时