一、薪资待遇：无责底薪4000➕1000学历补贴➕10%业绩提成，综合收入8000.随着级别增加，提成也在增加，提成30%~70%,做销售的提成高才最重要，只要努力工作，工资过万很容易的。个人福利：六险二金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训，做六休一二、上班时间：试用期的三个月正常9:00-18:00三、岗前培训：贝壳讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。（入职后有3天的封闭集训，学习为主，体能为辅。）四、超级培训：贝壳新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。（大区内部业务知识培训，实战演练，老人带你。贝壳拥有贝壳专有培训基地，贝壳经纪学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长）五、实战演练：贝壳销售精英带你接触业务实战。经验分享：贝壳老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。（各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理，大区总监，副总的，课堂上会分享实质案例。）六、工作氛围：德佑地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！（店内伙伴会很团结，合作机制明确，不会暗箱操作，没有拉帮结派。）七、如何被重用1、无空降兵：贝壳为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。（有能力就可以晋升）2、快速晋升：贝壳为你提供明确的晋升标准与晋升体系。（等级积分=业绩/60，有足够的业绩你的晋升很明确。）3、领导支持：贝壳上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现：贝壳业绩不是***标准，价值全面体现才是贝壳精英。5、快速的晋升，公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问（3个月-6个月）--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。八、【其它福利】1、个人及子女商业保险，家人互助金；2、公司提供学历进修，学费公司承担50%；3、老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚；7、享受集团互助金；8、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价九、看了这么多，心动就来联系我吧！