战区人资经理（HRBP） 【岗位职责】 1、人才供给：组织统筹核心员工招聘，通过线上线下多种渠道吸纳人才，确保新店和存量店正常运营 2、培育发展：组织统筹战区管理组和厨政团队培训计划及推进落地实施，评估复盘效果，提升员工业务技能 3、团队管理：制定战区业务领域管理制度/流程、工作计划、预算以及考核指标，进行团队建设，以保证团队工作目标达成。 4、政策与制度：执行HR政策与制度，推动各类人事手续流程规范化，以提高组织运转效率，支持业务发展 5、员工关系：结合当地劳动法律法规，解决各类劳动纠纷，维护企业声誉，降低用工风险 【任职要求】 1、基础特质：28-35岁以下，大专以上学历，性格开朗，真诚温暖有亲和力，学习能力强，情商高，有抗压力； 2、职业背景：2年以上餐饮企业同等岗位经验，有连锁餐饮平台或快销餐饮类似岗位经历，初创服务型企业招聘组织和培训体系搭建实操经历优先； 3、综合能力：熟悉区域餐饮行业人才供应现状、特点，有一线工作经历，懂员工需求；较强的领导力、沟通协调能力、抗压能力和资源整合能力； 4、特殊要求：能接受珠三角城市工作调动或出差优先。 【其它】 工作地址：深圳市南山区丽水路2279清华大学深圳国际研究生院荷园食堂 工作时间：9：00-18：00，大小休。 福利待遇：五险、带薪年休假/婚丧假、寒暑假、包住宿、生日礼物、节日福利、法定休假、员工活动等。