工作职责： 1、负责人力资源业务类型的客户资源开发拓展（如劳务派遣、外包），建立良好的客户网络； 2、负责客户接待、洽谈、咨询解答，分析、跟踪客户需求，为客户提供优质的产品服务； 3、督促客户服务费用的按时回款，同时协助项目运营期间的接洽、沟通； 4、负责企业客户跟踪、维护，建立良好的长期合作关系，保持公司品牌形象； 5、了解和掌握同行业销售信息，建立数据库为销售方案提供有效支撑； 6、完成公司领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、市场营销及相关专业； 2、年龄25-30周岁，身体健康、从事营销工作1-3年； 3、具有人力资源业务谈判经验(优先考虑)； 4、具有较强的沟通能力、优秀的谈判能力、快速反应能力、分析判断能力、抗压能力、执行能力； 5、人际关系良好，有团队合作意识；敢于接受挑战和开拓创新； 6、为人正直、诚实守信，有良好的职业操守，团队精神； 7、熟悉使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等。 薪资构成：固定工资 提成 年底13薪 业绩奖金 营销专员固定工资：3-5k，综合年收入10-20w 营销主管固定工资：5-8k，综合年收入15-25w 营销经理固定工资：8-12k，综合年收入20-30w