1、负责薪资核算及相关报表的制作;2、负责员工考勤核算及考勤监督，制作员工出勤月报表;3、负责各部门的绩效考核工作，绩效考核表的制作与发放;4、负责员工社保、公积金、商保事宜，劳动合同申报;5、负责员工工伤保险理赔事宜;6、协助上级进行日常的员工关系管理工作;7、完成上级领导交办的其它事项。任职要求:1、本科以上学历，人力资源及管理学相关专业，1-3年同岗位工作经历;2、熟悉国家、地区人力相关法律法规、人力资源管理相关政策;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识;3、具有良好的文字功底以及沟通表达能力;4、具备较强的数据分析能力，工作有条理、细致严谨，执行力强、配合度高。 职能类别：薪资福利专员/助理