职位职责： 1、负责20-60人销售团队管理，协助建立和完善呼叫中心的各项制度； 2、协助呼叫中心落地各项销售政策，检查各项政策落地情况； 3、负责销售团队激励活动的设计，监督激励体系和方案的落地执行； 4、收集、整理业务团队的业绩数据发现业务团队所存在的问题，并制定相应改进措施，监控业绩进程； 5、与支持服务各部门对接，协调、沟通，保证团队的日常运营； 任职资格： 1、三年以上呼叫中心团队管理经验，教育行业经验优先； 2、数据分析能力强、掌握自动化办公软件，能独立完成数据分析及制作PPT呈现运营结果； 3、结果导向，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，具有创新精神。