岗位职责：1.重要政企大客户开发：开发、搜寻大中型目标客户（包括政府和企业）；整合集团资源为目标客户提供个性化整体解决方案；协调各业务板块为目标客户提供无缝式一体化服务；维护目标客户关系，及时解决问题，高质量完成服务交付；定期回访，分析客户需求，不断提升客户满意度。2.孵化新项目：开展新业务的前期调研、合作接洽、可行性分析；组织、制定和论证新业务孵化可研报告、商务合作方案或审核下属单位发起的新业务孵化可研报告；负责新项目年度经营目标组织制定，并牵头组建新业务团队。3.跟进落实集团重大项目：按照集团统一部署，牵头协调人才住房保障、人力资源产业园、人才大厦建设。任职要求：1.40周岁以下，取得普通高校***硕士研究生学历、学位及以上，经济、金融、管理、法律等相关专业，中共党员优先；2.在大型企业、国际知名咨询机构或领先的人力资源服务企业从事大客户开发和新业务拓展相关工作8年以上，其中大客户开发或商业拓展经理或相当岗位任职4年以上；3.熟练使用各种办公软件以及创建多种专业文件的经验，具备良好的撰写方案的能力，能够熟练地准备统计报表、书面报告以及演讲能力；4.具备较强的沟通技巧，独立工作能力强，拥有丰富的政企合作资源，有较多的政企合作及商业合作谈判经验及本人深度参与的商业项目成功案例，需提供3篇以上本人主笔的有代表性的相关方案文字材料（每篇不少于2000字）；5.理解公司使命、经营理念、企业文化，忠于职守，事业心强，有较强的团队精神和沟通能力。 年龄要求：26-40岁 职能类别：大客户管理