职责描述：（1）负责开拓及跟进客户委托的招聘项目，分析职位需求，形成访寻策略，为客户提供一定的咨询或引导；（2）通过各种渠道根据客户需求访寻候选人并完成访寻工作；（3）面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，制作推荐报告，推荐合适的候选人；（4）协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；（5）协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的背景调查；（6）候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议；（7）及时有效进行客户关怀，维系客户关系，深入挖掘客户需求；（8）研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才；（9）完成上级交办的其他任务。任职要求：（1）取得本科及以上学历，专业不限，硕士研究生学历、人力资源管理相关专业优先；（2）取得职业指导员证书；（3）具有5年以上猎头从业经验或大型企业招聘经验，行业理解较深刻，市场信息敏感，熟悉人才搜索流程，相关人脉资源丰富，能独立跟进项目，为客户提供专业的高级职位招聘服务；（4）具备较强的逻辑思维，语言和文字表达能力，判断能力，善于分析客户及人才的心理；（5）工作效率高，学习能力、执行力、沟通协调力强；（6）具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风、强烈的责任感和品牌维护意识 职能类别：猎头/人才中介