岗位职责：1、 管理管辖区域店铺的日常营运，带领部属达至公司的预算销售额及利润指标；2、 确保所管辖店铺落实合理的成本管理（人工、商损、耗材等），提供优质的客户服务标准（QSC等），贯彻执行全盘的商品推广项目（新品陈列、季节销售、档期促销，司庆等活动）；3、 确保店铺执行标准的运作流程；当督导人员遇到营运上的问题时，向他们提供指导及培训；4、 通过定期的店铺巡查，确保店铺正确地执行运作标准，以确保店铺与公司要求相一致；5、统筹及协调特别的项目，包括开铺、关铺、货架调整、店铺装修及翻新。任职要求：1、专科及以上学历，4年以上零售同等岗位工作经验；2、有担当、团队精神，责任感强；3、精通团队管理、商品管理、陈列管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、具有灵敏的商业触角，具备良好的市场洞察力、分析数据的能力；5、良好的沟通谈判能力，有效的督导人员辅导、培养及反馈技巧。福利待遇：五险一金、年终奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、国家法定节假日晋升路径：营运经理-营运总监