岗位职责：
1、严格执行厂家商务政策、流程，并 保持融洽、顺畅的沟通；
2. 接受和分解销售服务店的年度/月度销售目标，拟定出可以达成目标的行动计划并实施；
3. 指导二级销售管理人员开发、管理二级网点；
4. 负责销售部管理秩序的畅通有效，负责销售流程正常运行的管理，指导展厅销售顾问正确的开展业务；
5. 了解、收集、反馈市场信息，跟踪竞争对手的策略，适时向总经理汇报，并根据厂家的要求进行反馈；
6. 保有客户的维护及潜在客户的管理，提高成交率；
7. 审核、确认、上报每日相关报表；
8. 收集并分析客户的数据资料；尤其是客户拒绝销售订单的原因；
9. 建议策划和组织实施商务活动；
10. 保证各岗位人员的配备满足销售需求；
11. 检查、督促、考核展厅销售团队和销售个人的工作和成绩；建立个人业绩档案；
12. 保持、提高销售团队具有较高水平的知识技能，定期安排对销售团队进行培训；
13. 负责资源的订购、入库、维护、交付，并保证各岗位人员工作衔接的协调性，确保整个销售流程的畅通；
14. 贯彻厂家标准销售流程，指导销售顾问正确开展业务，做好来店客户的接待、商品介绍、试乘试驾，销售合同商谈，组织向客户交付新车；
15. 负责来店、来店客户资料的登记、保管及跟踪，合理分配销售顾问达成业绩目标；
16. 根据公司下达的销售指标进行目标分解，确保每个销售顾问达成业绩目标；
17. 负责展车和试乘试驾车辆的维护，确保车辆处于最佳状态；
18. 负责对整个展厅形象的维护，监督工作场所的良好状况，包括展览品的更新，广告张贴和信息流通；
19. 对展厅的5S管理负责，为客户提供整洁、舒适的购车环境；
20. 按工作程序做好与相关部门（企业内部、外部）的横向联系；
21. 根据顾客需求，提升销售服务品质；
22. 负责对重大投诉的处理；
23. 对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改良。
24. 负责对库存车辆的管理；
25. 主持销售部门例会，并定期召开专题会；
26. 受理直接下级提出的合理化建议，并在一周内给予回复；
27. 在直接下级工作量不足时，随时交办任务，充分使用人力；
28. 关心所属下级的思想、工作、生活；
29. 加强相关业务知识、技能的学习与锻炼，提高业务技能与管理水平；
30. 完成公司总经理临时授权交办的工作任务。