岗位职责：招聘模块（为主）：1、梳理各部门招聘需求，执行招聘任务；2、负责岗位发布、简历筛选、邀约面试、跟进入职等流程性工作；3、拓展招聘渠道，不断优化招聘工作，及时满足公司招聘需求；4、做好招聘数据整理、更新、完善，建立公司人才库，为公司储备人才。薪酬模块：1、负责员工工资核算发放，确保每月薪资准确无误核发；2、协助执行年度预算、年度薪酬回顾、薪酬调研以及年终奖金计算，并且提供人力成本相关的分析总结；3、负责集团薪资福利制度的宣贯及沟通，对接业务部门及员工进行薪资福利方面的答疑；4、协助上级建立并完善薪酬福利，建设体系及各项工作流程。 职能类别：招聘专员/助理