岗位职责：1、负责员工异动手续办理、员工档案及劳动合同的管理；2、每月考勤的核算、绩效的统计、社保增减员、各类补贴福利申请等；3、各项人力资源类文件单据流程的跟踪；4、协助开展招聘工作及企业文化活动；5、员工关系的维护；6、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政类相关专业；2、工作细心，条理性强，沟通能力强；3、熟练操作办公软件，文笔佳。 职能类别：人事专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护