岗位职责： 1、负责区域销售计划（年度/月度）制定实施。 2、完成区域销售任务指标。 3、区域开发管理 。 4、区域运营管理。 5、团队管理 。 6、客户管理。 任职资格： 1、扎实的销售理论基础及全面的实务操作及管理能力。较强谈判技能和市场敏锐度。 2、良好的团队、区域管理能力及组织协调能力。 3、良好的人际敏感度、观察分析能力和决策力。 4、了解《合同法》的一般要求，熟悉销售管理风险管控。 5、优秀的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，能适应长期出差。