职责描述： 1、能够进行双线招聘管理体系搭建，扩大招聘资源，合理调配资源，协调招聘与用人部门工作衔接。 2、根据公司现状与业务需求，收集招聘目标，制订招聘计划，带领团队完成任务。 3、针对公司各类招聘渠道，进行日常管理和维护，达到成本与目标的平衡。 4、收集汇总招聘管理相关数据，并针对数据进行分析评估，提出改进性意见，为团队方向调整做好支撑。 5、管理招聘团队成员日常工作，关注团队培养，不断提升团队协同作战能力。 任职要求： 1、大专以上学历，男女不限。 2、3年以上专职招聘经历，熟悉各类招聘资源与招聘技术，优秀的蓝领招聘经验者优先。 3、具备良好的职业形象与素养，有好奇心与求知欲，喜欢招聘工作。 4、具有责任心、抗压能力、数据处理能力、判断能力、团队领导力。