工作职责：1.根据集团各业务部门的用人需求，拟定招聘计划并组织实施；2.跟进招聘全过程，参与筛选简历、人员面试、聘前测试及入职管理；3.维护和开拓有效的招聘渠道，及时掌握人才市场动态，满足公司业务发展对人才的需求；4.根据公司的业务发展规划，建立合理有效的人才培养机制；5.对日常招聘数据进行分析和评估；6.建立有效的人才储备机制及企业人才库；7.完成领导交办的其他工作。任职条件：1、大专以上学历，人力资源管理及工商管理类相关专业；2、5年以上专职招聘工作经验；3、有较强的沟通及管理能力，适应能力强；4、熟练运用各类办公软件。 职能类别：招聘经理/主管