1、薪资结构：底薪 绩效 奖金，9-14K 2、岗位职责： （1）站点人员管理，针对骑手的招聘、培训、留存及管理，保障骑手的出勤及履约时效； （2）站点数据管理，针对站点的履约服务数据管控负责； （3）站点日常事务管理，针对早会、安全、物资等事务进行管理； （4）异常问题处理，包括异常订单及异常事件的及时处理； （5）持续提升站点的体验数据及盈利水平。 3、任职要求： （1）大专及以上学历，25-40岁；特别优秀者可以适当放宽条件； （2）有同类型行业管理岗1年及以上任职经验优先；退伍军人或应届毕业生从储备岗培养； （3）积极乐观，职业素养佳； （4）较强的自信心与行动力； （5）较强数据分析能力； （6）能接受跨市调动 4、晋升通道 干部线：可晋升为运营主管-城市经理-运营总监； 其他方向：可往数据运营、安全经理、招聘专员、招聘主管或培训师方向发展； 5、福利及其他 （1）福利：五险，假日礼品，多样化团建活动；统一带津贴岗前集训；体系化赋能培训机会。 （2）工作时间10:00—20:00，DAN休。