一、【岗位要求】：1、本科全日制学历毕业生（本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限；2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】：1、综合工资：月薪5000-8000元，月休6-7天(单双休)；2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；4、入职满1年可享受每月“亲情1 1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。8、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。三、【岗位职责】：1、负责指导客户填写托运单及相关信息；2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；4、异常处理及理赔；5、陌生来电咨询及回访；6、执行部门6S，树立部门店面形象。四、【岗位定位】：公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。五、【联系方式】：1、求职热线：陈经理2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。六、【备注】：1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。。原标题：《深圳招聘物流管培生 晋升快就近安排》