岗位职责：1、根据各项目服务质量情况和培训需求，制定、组织、落实培训计划；2、负责医疗护理、育婴护理知识的汇总、整理、将自身实践和知识凝练成专业文字课件和教材，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；3、根据各项目的实际情况调研客户需求，评估培训效果，提出新方案，提高培训质量；4、协助运营团队匹配护理员与客户，对学员上户后持续辅导，解答疑惑，协助运营团队做好售后跟进；5、负责员工培训考评与验收工作，建立员工培训档案；6、可以接受出差安排或外派；7、制定工作计划、总结工作情况，上报上级领导。任职资格： 1、大学专科及以上（护理专业优先） 3年及以上的培训工作经验，有大型医疗/养老机构工作背景为佳；2、能够设计课程及学习项目,具备推动课程及项目执行的组织管理能力；3、具备良好的培训理念，出色的培训技巧和沟通能力, 较强的书面表达能力； 4、具备良好的计划性和规划能力，积极、正面的服务意识和工作态度；5、护理实操能力强，有临床带教或培训授课经验者优先。薪资待遇：1、底薪 奖金 津贴 年终奖 五险一金；2、工作时间早9:00-12:00，14:00-17:30，法定节假日正常休息；